Dân trí Sáng 16/5, tại Hà Nội, Trung tâm lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH), Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội (Sở LĐ-TB&XH Hà Nội) đã tổ chức Phiên GDVL cho lao động Việt Nam hồi hương từ Hàn Quốc. Chương trình thu hút 32 doanh nghiệp Hàn Quốc với hơn 1.000 vị trí thuộc nhiều ngành nghề.
>> Cán bộ ngân hàng tiếp tay cho đường dây đưa người trốn đi Hàn Quốc
>> Ngày 16/5: Hơn 1.000 chỉ tiêu tuyển lao động Việt Nam về từ Hàn Quốc
>> Hàn Quốc: Lương của CEO cao hơn nhân viên bình thường 20 lần
Khách mời tham quan khu vực tuyển dụng của Phiên GDVL.
Phát biểu tại lễ khai mạc Phiên Giao dịch việc làm, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Hồng Lan đánh giá cao nguồn nhân lực Việt Nam có tay nghề trở về từ Hàn Quốc, thông qua chương trình EPS.
Thống kê sơ bộ, trong hơn 12 năm qua, hơn 96.000 lượt người lao động Việt Nam được phái cử đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS. Hơn 50.000 người lao động đã hoàn thành thời hạn làm việc và hồi hương.
Qua nhiệm kỳ làm việc gần 5 năm làm việc tại Hàn Quốc, những người lao động có khả năng giao tiếp và am hiểu văn hóa Hàn Quốc, cách thức làm việc của các doanh nghiệp Hàn Quốc.
“Rất nhiều người khi về nước đã dùng kiến thức, kinh nghiệm và số vốn tích luỹ được để khởi nghiệp thành công hoặc đảm nhiệm những vị trí việc làm quan trọng trong các doanh nghiệp.” - Thứ trưởng Đào Hồng Lan nói.
Tuy nhiên, đại diện Bộ LĐ-TB&XH tại Phiên GDVL cũng thẳng thắn thừa nhận thực tế: Vẫn còn có nhiều người lao động khác còn gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm phù hợp, qua đó phát huy khả năng và kinh nghiệm đã tiếp thu.
Đông đảo ứng viên đăng ký dự tuyển
“Chính vì vậy, Bộ LĐ-TB&XH đã chỉ đạo Trung tâm lao động ngoài nước phối hợp với Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp thuộc Bộ và các cơ quan liên quan nghiên cứu, đề xuất giải pháp hỗ trợ đào tạo bổ túc năng lực cho người lao động EPS sau khi về nước, đẩy mạnh hoạt động hỗ trợ tìm việc làm. Đồng thời tăng cường các Phiên GDVL nhằm giúp lao động tiếp cận với nguồn việc làm trong nước” - Thứ trưởng Đào Hồng Lan cho biết.
Đồng quan điểm với đại diện Bộ LĐ-TB&XH, ông Lee Hyuk - Đại sứ Hàn Quốc tại Việt Nam - cho rằng, một trong những lý do khiến người lao động Việt Nam ở lại và trở thành cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc vì họ lo lắng về việc làm sau khi hồi hương.
Đại sứ Lee Hyuk đánh giá cao việc tổ chức các Phiên GDVL dành cho lao động Việt Nam hồi hương, tạo cơ hội kết nối cung cầu việc làm.
Phiên GDVL thu hút hàng trăm ứng viên là lao động VN hồi hương từ Hàn Quốc
Đồng thời, đại sứ Lee Hyuk cũng nhấn mạnh, người lao động Việt Nam sau thời gian làm việc ở Hàn Quốc đều có kinh nghiệm, hiểu văn hoá và ngôn ngữ Hàn Quốc. “Nếu những người lao động này được tuyển vào các doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam, chắc chắn họ sẽ đóng góp hữu ích cho công ty”.
Theo ông Nguyễn Toàn Phong, Giám đốc TT DVVL Hà Nội, Phiên GDVL sáng 16/5 có sự tham gia của 32 doanh nghiệp có vốn đầu tư từ Hàn Quốc, với hơn 1.000 vị trí thuộc nhiều ngành nghề, mức lương hấp dẫn cho lao động từng làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS về nước.
“Một số vị trí được nhiều doanh nghiệp tuyển dụng như: Phiên dịch tại xưởng, tổ trưởng sản xuất, kỹ thuật viên...Tiêu chí tuyển dụng cơ bản, như: Giao tiếp tiếng Hàn Quốc, ưu tiên người có kỹ năng viết tiếng Hàn, năng động, nhiệt tình và tuân thủ kỷ luật lao động” - ông Nguyễn Toàn Phong nói.
Khảo sát nhanh của TT DVVL Hà Nội cho thấy, nhiều vị trí tuyển dụng có mức lương “nhỉnh” hơn từ 2.000.000 - 3.000.000 đồng so với các ứng viên chưa từng làm việc ở Hàn Quốc.
Ông Nguyễn Toàn Phong cho biết thêm: “Bên cạnh mức lương khởi điểm giao động từ 10.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng, ứng viên có thêm cơ hội được làm việc gần gia đình và bạn bè. Đây là tâm sự đượcnhiều người lao động từ Hàn Quốc về nước chia sẻ tại Phiên GDVL này”.
Hoàng Mạnh
Đăng nhận xét